职场》网友PO文“主动找上的工作都是屎缺吗”?!  - 生活 - 中时新闻网

日期:2022-02-20 点击:

农历年后工作机会多,不少人会选择在这时间点跳槽,根据1111人力银行调查显示,有72.1%上班族正在转职的路上。原因不外乎“追求更好的薪资”、“转职跑道”、“年终领不好”、“无法升迁”及“产业不景气/前景不佳”。

就有网友发文请教“主动联络去面试的公司,是不是都是屎缺”?在网络上引发热议,也勾出不少人的实战经验。

有网友回复“不一定是屎缺 但大多数来的不外乎都是屎缺”、“90%都是垃圾职缺”、“远离产线就好啊!还好我IT”、“作业员的话就别说了”。

不过也有人持正向看法,建议原PO应该勇敢尝试,至少可以赚到面试经验没损失,“看公司 我也被主动找上的,没想到各方面都很优....还在ptt上被列为幸福企业....超爽”、“可能是这专业领域人很少,这份工作一直等不到有专业背景的人来只能主动出击”、“还是可以去啊 你就先去上网查面试评价 如果还行就当增加面试经验”。

1111人力银行发言人黄若薇表示,不少人都想借由转职来获得较好的薪资水准,期盼跳槽后薪水往上垫高4,827元,但其中并非全无风险!根据1111调查发现,有高达88%上班族在面临转职时倍感压力,最担心误踩职场地雷,包括“工作内容不符”、“谈定的薪资有落差”、“加班时数长”、“同事不友善”及“主管刁难”。建议上班族在采取转职行动前,必须谨慎评估,才不会因误解再度闪退,造成职涯上的NG记录。

1111人力银行2月份数据库有50.6万个工作机会,相较去年同期,明显增加1.9万个工作机会,显见景气好转带动企业征才信心逐步上扬,整体就业市场氛围有利于求职者,建议打算换工作或是想转换跑道的人,积极的求职态度有助于找到合适位置。

(中时新闻网)

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